Implementering og
organisatoriske forandringsprocesser

Implementering af forandringer kan være en kompleks og langvarig proces, der kræver bevidst organisatorisk, faglig og ledelsesmæssig understøttelse. Vi bistår med at opbygge kapacitet på alle tre dele. Vi understøtter, at der skabes ejerskab til forandringerne i organisationen, at der etableres en tydelig retning og ledelsesmæssig prioritering og at medarbejderne ser mening i at anvende nye tilgange og indsatser. Vi sikrer, at implementeringsprocesser sker gennem systematiske prøvehandlinger og opfølgninger, hvor viden og erfaring anvendes i faglig refleksion og ledelsesmæssige drøftelser, der både styrker omsætning i praksis og sikrer forankring over tid.

Vi bistår vores kunder med bl.a.:

• Planlægning af implementeringsprocesser, opbygning af kapacitet og rådgivning om implementering.
  
• Facilitering af forandrings- og implementeringsprocesser, herunder ledelsessparring og støtte til at sikre systematisk faglig refleksion.
  
• Oplæg om implementeringsforskning og -teori.